QUEM SÃO OS
LÍDERES E O QUE FAZEM
De acordo com uma pesquisa realizada com cerca de 1.545 executivos de alto escalão, revela que eles acreditam que os diretores-presidentes que são extrovertidos são líderes melhores. O que não é necessariamente verdade. A teoria dos traços afirma que os líderes eficazes possuem um conjunto de traços ou características similares, de acordo com essa teoria, os líderes são mais altos, mais confiantes e com mais resistência física do que as pessoas não são líderes,os líderes já nascem com a capacidade de liderar, pois não seria uma característica que se desenvolvem ao longo da vida. Os líderes se diferenciam dos não líderes nas seguintes características: determinação, desejo de liderar, honestidade, autoconfiança, estabilidade emocional, capacidade cognitiva e conhecimento da empresa. A função de um líder bem sucedido é empreender ações que incentivem as pessoas a cumprirem metas do grupo ou organização. Isso se dar por etapas e a primeira e principal é a estrutura de iniciação, onde o líder determina e estrutura cada função, atribui tarefas e determina limites aos liderados. Na administração existe um termo chamado de consideração, que é a extensão em que o líder é amigável, acessível, oferece apoio e demostra preocupação pelos funcionários, tratá-los como igual é um comportamento essencial de um bom líder. Ao meu ver essas são as afirmações mais fundamentadas a respeito dos líderes, um bom líder não pode apenas pensar em "mandar" nos seus funcionários, isso os tornam funcionários insatisfeitos, assim afetando diretamente na produtividade e/ou lucratividade da organização.
Fonte: Livro: ADM, Chuck Williams.
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